#Assistant(e) Ressources Humaines
/ BAC+2
Assistant Ressources Humaines
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.
Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Taux de réussite en 2024 : 93 %
Objectifs
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Assurer la gestion de l'administration du personnel
- Élaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
Débouchés et Carrières
- Assistant(e) RH
- Chargé(e) de Formation
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie...
- Justifier d’un niveau IV validé (baccalauréat) , d’une année d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
- ou justifier d’un niveau IV avec 3 années d’expérience professionnelle en RH et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
- Maitriser l'orthographe
- 840 heures : 560 heures en centre de formation et 280 heures de stage
Programme
- Gestion des opérations d’administration et de suivi des conditions de travail du personnel 161h
- Maitriser les fondamentaux du droit social et du droit du travail
- Assurer le suivi juridique et administratif du dossier du collaborateur
- Assurer le suivi au quotidien des collaborateurs
- Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
- Contribuer à la diffusion de l’information sociale
-
Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées 119h
- Collecter, vérifier et mettre à jour les variables de paie
- Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie
- Renseigner les tableaux de bord sociaux
- Etablir, vérifier et transmettre les déclarations sociales
-
Contribution au recrutement et à l’intégration des collaborateurs 91h
- Participer à l’identification du besoin en recrutement
- Contribuer au sourcing de candidats
- Organiser le recrutement
- Préparer l’intégration du collaborateur
-
Participation au développement des compétences des collaborateurs - 98h
- Contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers
- Participer à l’organisation des entretiens professionnels
- Etablir la synthèse des entretiens professionnels et recenser les besoins de formation
- Participer à la GEPP
-
Coaching, développement personnel, compétences transverses - 87h50
- Techniques de recherche de stage, Journées thématiques, ateliers
Les + du Campus
*Pédagogie immersive sur des situations professionnelles en rapport avec les activités métiers en entreprises.
*Accompagnement sur les projets professionnels développés sur le cursus
*Challenges : orthodidacte, ...
*Evènements : conférences métiers et littéraires, ateliers google, Salons métiers, ...
Évaluation
Les cours théoriques sont animés par des intervenants issus du monde professionnel. Les apprenants sont évalués par :
- des contrôles continus
- des évaluations de blocs
Le tout selon le référentiel de la formation.
A l'issue de la formation, les apprenants reçoivent un bulletin de notes et le diplôme en cas de validation de la formation (certificat de validation partielle en cas de réussite partielle).
- Titre à Finalité Professionnelle, niveau 5, code RNCP 36612 arrêté du 01-07-2022, certificateur : CCI FRANCE
- Ou validation par bloc de compétences avec remise d’une attestation
- Dossier de candidature, lien en bas de page, à compléter en ligne. Pensez à rassembler les pièces listées ici pour saisir votre candidature.
- Tests et Entretien (sous réserve d'acceptation du dossier)
Notre établissement peut accueillir tout public en situation de handicap. Les adaptations du poste apprenant seront étudiées individuellement.
Lieu,
Campus de la CCI, avenue Marcel Proust, 28000 CHARTRES
Dates
Ouverture des candidatures : six mois avant le début de la formation
Tests et entretien
Intégration possible jusqu'à un mois après le début de la formation (sous réserve de disponibilité)
ATTENTION : SESSION 2024 - le recrutement est clos.
Le groupe est complet. Cela étant, vous pouvez déposer un dossier de préinscription. En cas de désistement, nous pourrons vous contacter pour passer des tests de positionnement.
Du 7 octobre 2024 au 11 avril 2025
Tarif
10 100 € (possibilités de financement, nous contacter)
Cette formation peut être financée dans le cadre :
- d'un financement individuel,
- d'un financement dans le cadre du Programme Régional de Formation de Région Centre Val-de-Loire (pour les demandeurs d'emploi),
- d'un Projet de Transition Professionnelle -PTP- (Ex CIF) salarié ou demandeur d'emploi,
- d'une Validation des Acquis (VAE)
Formation éligible au CPF
Moyens pédagogiques
4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques, 1 laboratoire multimédia, 1 centre de documentation, 1 salles informatique en libre service et 2 espaces déjeuner, 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE.
Grand parking gratuit à disposition. Résidence étudiante à proximité.
WIFI sur site.
Une équipe de formateurs compétents chacun dans son domaine d'intervention assure la formation des stagiaires. Un chargé de relation entreprise est spécifiquement dédié au suivi de la formation et devient avec l'assistant administratif de la formation les deux interlocuteurs privilégiés des stagiaires.
Outils de suivi pédagogique
Un outil en ligne (NETYpareo) permet à tous les acteurs de la formation de suivre instantanément le parcours en formation du stagiaire (notes, absences, cours...)
Un environnement d'apprentissage moderne et innovant
4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées :
- 8 salles informatiques dont une salle MAC,
- 3 espaces pédagogiques mobiles et modulables (projets, coworking...),
- 2 salles de cours modulables pour les mises en situation,
- 1 magasin d'application,
- 1 laboratoire d'expérimentation informatique (Metaverse, Robotique et IOT, IA, Informatique quantique),
- 1 espaces déjeuner avec un coin loisirs (babyfoot, canapé),
- 1 foyer multifonctionnel (frigos, micro-ondes, prises USB, coin détente, mobilier...)
- Grand parking gratuit à disposition,
- Résidence étudiante à proximité,
- WIFI sur site.
Une équipe pédagogique
Une équipe de formateurs professionnels chacun dans son domaine d'intervention assure la formation des stagiaires. Un chargé de relation entreprise est spécifiquement dédié au suivi de la formation et devient avec l'assistant administratif de la formation les deux interlocuteurs privilégiés des stagiaires.
Les + du Campus
Office 365
EBP Logiciel
Outils de suivi pédagogique digital
Un outil en ligne (NETYpareo) permet à tous les acteurs de la formation de suivre instantanément le parcours en formation du stagiaire (notes, absences, cours...)
Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire et de l’Union européenne:
- l’Europe s’engage en région Centre-Val de Loire avec le Fonds Social Européen
- l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences