# Contribuer à la gestion d'entreprise

• Analyser les documents comptables
• Evaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise
• Elaborer des tableaux de  bord pour  suivre le résultat

• Analyse des documents comptables

L’environnement juridique  et fiscal  de l’entreprise  

Les différentes structures juridiques de l'entreprise

Les statuts particuliers SCOP, Holdings, Micro entreprise, SCI.

Le statut fiscal et social du dirigeant

La fiscalité de l’entreprise

Interprétation des informations issues du bilan et analyse du compte de résultat         

Principe et rôle de la comptabilité générale.

Présentation de la chaîne comptable : journaux, grand livre, balance.

Le bilan 

Principe d’élaboration  du bilan

Les différents postes du bilan,

Les informations de l’annexe,

Les amortissements et réserves : signification économique, incidences financières comptables et fiscales

Le compte de résultat, la formation du résultat

Le résultat d’exploitation

Le résultat courant avant impôt

Le résultat net

• Evaluation de l’activité et de la rentabilité de l’entreprise

Calcul et commentaires des ratios de gestion : les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :

La marge commerciale

La Valeur ajoutée

L’excédent brut d’exploitation - EBE

La capacité d’autofinancement - CAF

• Outils d’aide à la décision : seuil de rentabilité et calcul du coût de revient

Le seuil de rentabilité 

Charges variables et charges fixes,  

Calcul du chiffre d’affaires point mort et du chiffre d’affaires efficient

Le prix de revient horaire

Calcul des heures travaillées, productives et facturables

Détermination du cout horaire et du prix de vente

• Gestion de la trésorerie   

La structure du bilan fonctionnel

-         Les emplois : Actif

-         Les ressources : Passif

Le fond de roulement - FR

Le besoin en fonds de roulement - BFR

La trésorerie

• Elaboration des tableaux de  bord pour  suivi de résultat

Les tableaux bord de gestion opérationnels

Les caractéristiques d’un tableau de bord de gestion efficace

Les indicateurs de gestion mensuels

Le budget des charges fixes annuelles

Le résultat mensuel

• Le  plan de trésorerie mensuel

         Principe d’élaboration : recettes, dépenses, incidence de la TVA

         Mise en place d’un plan de trésorerie permettant d’anticiper le solde en banque mensuel

• Reporting auprès des acteurs concernés

Moyens pédagogiques
4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques, 1 laboratoire multimédia, 1 centre de documentation, 1 salles informatique en libre-service et 2 espaces déjeuner, 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE.
Grand parking gratuit à disposition. Résidence étudiante à proximité.
WIFI sur site.

Méthodologie

• Les formations sont animés par des intervenants issus du monde professionnel.
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation

Test pré et post formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Passage d'un Certificat de Compétences en Entreprise environ 15 jours après la fin de la formation. La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

Aptitude

Etre en mesure de suivre les résultats de l'entreprise 

Compétence 

Savoir analyser des documents comptable, maitriser les outils de suivi des résultats de l'entreprise.

Maitriser les bases de la comptabilité en entreprise