# Contribuer à la gestion d'entreprise

• Organiser le suivi de la performance de l'entreprise.
• Identifier les indicateurs de performance, créer les tableaux de bord, réaliser régulièrement le suivi, proposer des actions correctives ou d’optimisation.     

A/ Connaître les composantes du  Compte de Résultat, construire les Soldes Intermédiaires de Gestion               

• Maîtriser la formation du Résultat d’exploitation, du Résultat financier, du Résultat exceptionnel
• Comprendre le calcul de l’Impôt sur les Sociétés, de la Participation des salariés aux bénéfices
• Calculer le Résultat net et analyser les clés du Compte de Résultat
• Construire le SIG en intégrant les retraitements, les analyser et calculer d’autres ratios de gestion.

B/ Connaître les postes du  Bilan comptable et être capable de construire le bilan fonctionnel (financier)

• Maîtriser les postes de l’Actif et du Passif du Bilan
• Calculer le Fonds de Roulement, Besoin en Fonds de Roulement et la Trésorerie Nette
• Lire et analyser l'équilibre financier
• Déterminer les différents ratios : autonomie financière, indépendance financière, solvabilité à court terme, délai moyen clients, fournisseurs, stocks...

C/ LA NOTION DE COUTS                                                                                

• Calculer les coûts fixes et taux de marge sur coûts variables, puis le seuil de rentabilité, point mort.
• Différencier les coûts directs et indirects, comprendre les coûts de revient.
• Connaître les différentes approches : coûts complets, méthode ABC, coûts cibles.

D/ LES TABLEAUX DE BORD                                                                                           

• Collecte de l’information : origine des données par indicateur retenu, système d’information.
• Etablir la périodicité de production de chaque indicateur et tableaux de bord.
• Définir les données de référence : budget, période antérieure, ratios du secteur, d’un concurrent.
• Construction des tableaux de bord via Excel et de graphiques représentatifs.

E/ ANALYSE D’UN INVESTISSEMENT                                                            

• Différencier Immobilisation et Charge
• Impact sur le résultat de la différenciation entre charges et immobilisations
• Calculer les amortissements

F/ ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET FISCAL

• Connaître les formes juridiques, statuts du dirigeant, mode d’imposition
• Comparer les principales formes juridiques : création, obligations, déclarations

Moyens pédagogiques
4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques, 1 laboratoire multimédia, 1 centre de documentation, 1 salle informatique en libre-service et 2 espaces déjeuner, 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE.
Grand parking gratuit à disposition. Résidence étudiante à proximité.
WIFI sur site.

Méthodologie

• Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel.
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques, exercices de mise en situation
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation

Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Passage d'un Certificat de Compétences en Entreprise environ 15 jours après la fin de la formation.

La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

Taux de réussite à l'examen : 100 % (1 session en 2021)

Aptitude

Etre en mesure de suivre les résultats de l'entreprise 

Compétence 

Savoir analyser des documents comptables, maitriser les outils de suivi des résultats de l'entreprise.

Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel et/ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).