# Réussir dans sa première formation de Manager - Nouveau

Prise de fonction et positionnement

• Clarifier les attentes de la hiérarchie et de l’équipe ;
• Identifier les enjeux de la fonction ;
• Prendre sa place dans l’équipe avec légitimité.

Leadership et communication managériale

• Adapter son style de management selon les profils ;
• Communiquer avec assertivité et bienveillance ;
• Donner du sens et mobiliser autour d’un projet commun.

Gestion des situations délicates

• Identifier les signaux faibles de tensions ;
• Gérer les conflits interpersonnels ;
• Manager d’anciens collègues de travail ;
• Conduire des entretiens difficiles (recadrage, désaccords, émotions).

Organisation, temps et priorités

• Gérer son temps et ses priorités avec méthode ;
• Déléguer efficacement et suivre sans contrôler ;
• Utiliser des outils de planification simples et efficaces.

Pilotage de l’activité et accompagnement de l’équipe

• Fixer des objectifs clairs et motivants ;
• Suivre les résultats et ajuster les actions ;
• Accompagner la montée en compétences et valoriser les réussites».

Construire un plan de réussite

Moyens pédagogiques

• 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques ;
• 1 laboratoire multimédia ;
• 1 centre de documentation ;
• 1 salle informatique en libre-service ;
• 2 espaces déjeuner ;
• 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE ;
• Grand parking gratuit à disposition ;
• Résidence étudiante à proximité ;
• WIFI sur site.

Méthodologie

• Les formations sont animés par des intervenants issus du monde professionnel ;
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires ;
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation ;
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation ;
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation

Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Aptitudes 

Être en mesure de réunir les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paye du personnel.

Compétence 

Connaitre les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paye du personnel.

Aucun

Public 

Nouveaux managers ou futurs managers.
Toute personne amenée à encadrer une équipe pour la première fois.