# Manager à distance ses équipes - NOUVEAU

• Comprendre les enjeux spécifiques du management à distance ;
• Structurer un cadre de travail efficace et collaboratif à distance ;
• Adapter son style de management aux différents niveaux d’autonomie ;
• Utiliser les outils de communication pour animer, motiver et coordonner l’équipe.

• Identifier les enjeux du management à distance : comprendre les nouvelles pratiques, les impacts sur la communication, l'organisation et la posture managériale.
• Mettre en place une organisation efficace : définir les priorités, clarifier les rôles, organiser les temps collectifs et individuels.
• Adapter son management : prendre en compte la maturité de l'équipe, renforcer l'autonomie et la responsabilisation.
• Maintenir le lien et fédérer : instaurer des rituels, animer des réunions à distance, encourager les feedbacks réguliers.
• Gérer la performance à distance : fixer des objectifs, accompagner les résultats, prévenir les tensions.
• Construire un plan d'action personnel pour transporter les acquis dans son environnement professionnel.

Moyens pédagogiques

• 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques ;
• 1 laboratoire multimédia ;
• 1 centre de documentation ;
• 1 salle informatique en libre-service ;
• 2 espaces déjeuner ;
• 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE ;
• Grand parking gratuit à disposition ;
• Résidence étudiante à proximité ;
• WIFI sur site.

Méthodologie

• Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel.
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation

Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Aucun

Public

Manager devant manager de manière occasionnelle ou permanente à distance