# Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation - NOUVEAU

1. Enjeux de la prévention en entreprise : obligations de l’employeur, responsabilité civile et pénale, bénéfices pour les salariés et l'organisation.

2. Repères réglementaires clés : cadre légal (Code du travail), acteurs internes/externes (CSE, SST, inspection du travail), documents obligatoires (DUER, registre sécurité, etc.).

3. Méthodologie d’évaluation des risques professionnels : identification, hiérarchisation, mise à jour du DUER, focus sur les risques spécifiques (RPS, TMS, pénibilité).

4. Outils et bonnes pratiques : analyse d'accident, arbre des causes, principes généraux de prévention, plan d’action correctif.

5. Communication et implication des salariés : culture prévention, diffusion des consignes, sensibilisation et formation continue.

6. Études de cas pratiques et élaboration d’un mini-plan d’action adapté à son environnement professionnel.

Moyens pédagogiques  :

• 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques ;
• 1 laboratoire multimédia ;
• 1 centre de documentation ;
• 1 salle informatique en libre-service ;
• 2 espaces déjeuner ;
• 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE ;
• Grand parking gratuit à disposition ;
• Résidence étudiante à proximité ;
• WIFI sur site.

Méthodologie:

• Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel ;
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires ;
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques ;
• Exercices de mise en situation .
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation .
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation :

• Auto-évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Session interentreprises :

13 et 14 mars 2025

25 et 26 septembre 2025

Durée : 2 jours - 14 heures.

Lieu : Le Campus CCI28 ou en entreprise si intra.

Horaires : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00.

Délais d’accès : variable en fonction du mode de financement de la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.

Accessibilité : Notre établissement peut accueillir tout public en situation de handicap. Les adaptations du poste apprenant seront étudiées individuellement par notre référent handicap.