# Attirer des Talents et les fidéliser-Sourcing-Niveau 1- NOUVEAU

• Appréhender les principaux comportements générationnels des candidats ;
• Connaître les grands principes du sourcing et utiliser les outils adaptés ;
• Exploiter les résultats et prendre contact avec des profils intéressants

Les approches de la marque employeur pour mettre en avant son entreprise

L’écriture d’un descriptif de poste attractif et complet :

• Votre candidat personae ;
• La promesse aux candidats ;
• La structure de votre annonce d’emploi ;
• La diffusion de votre recrutement

Les grands principes du sourcing :

• Définition du sourcing ;
• L’utilité du sourcing ;
• Les candidats d’hier et d’aujourd’hui.

L’utilisation des réseaux sociaux pour dénicher les profils

L’utilisation des sites de recrutement

Les techniques pour prendre contact les candidats

• Les leviers ;
• Les Template d’email ;
• Les réponses négatives aux candidats

La fidélisation des candidats

Moyens pédagogiques

• 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques ;
• 1 laboratoire multimédia ;
• 1 centre de documentation ;
• 1 salle informatique en libre-service ;
• 2 espaces déjeuner ;
• 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE ;
• Grand parking gratuit à disposition ;
• Résidence étudiante à proximité ;
• WIFI sur site.

Méthodologie

• Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel.
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation

Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Aucun

Public

Toutes personnes en charge du recrutement, Chargé de recrutement, responsable recrutement, responsable ressources humaines, manager.