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Perfectionnement à la gestion de la paye (module 2)

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Objectifs
  • Définir les différents éléments du salaire sous leurs aspects comptables et fiscaux.
  • Gérer avec aisance les différents cas d’absences des salariés.
  • Rémunérer les contrats particuliers.
  • Calculer et établir un Solde de Tout Compte (STC).
  • Calculer et payer les charges sociales.
  • Traiter les régularisations de salaires et de cotisations sociales
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Programme de formation

La paie

  • Rappels sur les principes de calcul d’un bulletin de paie
  • Les cotisations sociales et fiscales
  • Régularisation des plafonds de la sécurité sociale
  • Retraite Cadre: calcul de la G.M.P.
  • Gestion des absences des salariés
  • Gestion et indemnisation des arrêts maladie, maternité, accidents de travail
  • Gestion et rémunération des absences pour le temps passé en formation
  • Reconnaître les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
  • Calculer une saisie
  • Arrêt sur salaire
  • Savoir calculer et établir un Solde de Tout Compte et toutes les indemnités de départ (retraite, licenciement,...)

Les charges sociales et l’après-paie

  • Présentation des différents organismes de recouvrement et de leur organisation
  • Le Crédit Impôt Compétitivité (CICE) : calcul et déclarations
  • Les différents documents de l’après-paie
  • La DSN (déclaration sur le site Net-entreprise)
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Prérequis

Connaissances équivalentes aux module 1 - Découvrir la gestion de paye

Public

Collaborateurs des services comptables ou du personnel

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Méthodologie Appliquée

Moyens pédagogiques
4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques, 1 laboratoire multimédia, 1 centre de documentation, 1 salles informatiques en libre-service et 2 espaces déjeuner, 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE.
Grand parking gratuit à disposition. Résidence étudiante à proximité.
WIFI sur site.

Méthodologie

  • Les formations sont animés par des intervenants issus du monde professionnel.
  • Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
  • Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation
  • Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
  • Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation

Test pré et post formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation

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Prix

Stage interentreprises : 1 512 € nets de taxe /personne

Stage intra entreprise : nous consulter

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Infos pratiques

Dates Interentreprises : 14, 15, 17 juin 2021 / 16, 18 et 19 novembre 2021

Lieu : Campus de la CCI28

Possibilité de réalisation en entreprise avec adaptation du programme sur demande.

Horaires : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00

Durée : 3 jours - 21 heures

Délais d’accès : inscription sur devis validé - inscription possible jusqu'à 5 jours ouvrés avant le début de la formation.

Accessibilité : Notre établissement peut accueillir tout public en situation de handicap. Les adaptations du poste apprenant seront étudiées individuellement par notre référent handicap.
 

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Contact
Justine DURIX
02 37 84 28 04
jdurix@cci28.fr




La fiche
formation