# Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :

• Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
• Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
• Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
• Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
• Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
• Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités:

• quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise?
• le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)

Identifier les missions et la posture du tuteur:

• le positionnement du tuteur
• le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur

Réussir l’accueil et l’intégration:

• objectifs de l’accueil et de l’intégration
• les pratiques facilitant l’intégration

Découvrir les liens intergénérationnels au travail:

• qui sont les «baby-boomers», les «X», les «Y», les «Z»?

Organiser la transmission des compétences:

• découvrir les clés de la transmission
• définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
• accompagner l’apprenant au quotidien

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré:

• les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
• les règles de communication et les techniques d’entretien
• la gestion et la prévention des conflits

Moyens pédagogiques :

• 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques ;
• 1 laboratoire multimédia ;
• 1 centre de documentation ;
• 1 salle informatique en libre-service ;
• 2 espaces déjeuner ;
• 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE ;
• Grand parking gratuit à disposition ;
• Résidence étudiante à proximité ;
• WIFI sur site.

Méthodologie :

• Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel.
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation :

• Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation
• Passage d'un Certificat de Compétences en Entreprise environ 15 jours après la fin de la formation.
• La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.
• Le CCE est une épreuve sur table de 2h ( Date proposée dans un délai de 2 à 4 semaines à l’issue de la formation).
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Aptitudes :

Etre en mesure d'exercer le rôle de tuteur en entreprise

Compétences :

Maitrise des connaissances, méthodes et outils nécessaires à la fonction de tuteur en entreprise.

• Code RS :  5368  Certificateur :  CCI FRANCE   Date de certification : 17-03-2021 
• Interentreprises : 770 € + Certification CCE 500 € nets de taxe / personne
• Intra (programme identique interentreprises) : à partir de 990€ la journée (forfait par groupe) – pour une estimation plus précise n’hésitez pas à nous consulter.
• Intra (programme sur mesure) :

Sur devis – pour construire une formation sur mesure, n’hésitez pas à consulter nos conseillères.